Missions de conseil en organisation par l'analyse des pratiques professionnelles internes, comptables, d'organisation
de l'intervention
Exemples
Conduire le changement à partir du cœur du métier, savoir travailler en mode projet, dans une
gestion proactive
Savoir analyser les erreurs et les dysfonctionnements collectifs et individuels pour en tirer un
plan d’action efficace
Passer d’un modèle d’organisation contraint à un modèle plus souple, tout en étant respectueux des
hommes et des équilibres socio-économiques
Mettre en œuvre une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail
Conseiller dans des situations de regroupement, de créations d’activités et de stratégies de développement
Savoir intégrer des nouvelles méthodes de production, comme les technologies digitales tout en préservant le climat
social