Missions de conseil en organisation par l'analyse des pratiques professionnelles internes, comptables, d'organisation de l'intervention

Exemples

Conduire le changement à partir du cœur du métier, savoir travailler en mode projet, dans une gestion proactive

Savoir analyser les erreurs et les dysfonctionnements collectifs et individuels pour en tirer un plan d’action efficace

Passer d’un modèle d’organisation contraint à un modèle plus souple, tout en étant respectueux des hommes et des équilibres socio-économiques

Mettre en œuvre une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail

Conseiller dans des situations de regroupement, de créations d’activités et de stratégies de développement

Savoir intégrer des nouvelles méthodes de production, comme les technologies digitales tout en préservant le climat social